这两年就业形势之严峻,应届生及其家庭深有体会,有人甚至用地狱级别来形容。
不时听到某企业今年关闭了某全职职位,名字常常是如雷贯耳,消息来得是一声惊雷。
好的企业,好的职位,且是管培生,尤其是世界500强巨头管培生,从稀缺变得极为稀缺。
留学生宝宝英才辈出,拉开差距的往往不是学历和能力,是信息和资源。
全球跨国行业巨头企业
世界500强TOP50
(上海)管培生
1. 管理岗位储备,接触核心内容。
2. 现任高管导师指导,实践项目及培训课程。
3. 极具竞争力的薪酬与多样福利保障。
人力资源服务世界领军品牌
全球60+国家30000+员工
(上海)管培生
1. 18个月前中后台跨部门培养。
2. 管理层指导参与公司重点项目。
3. 顶配薪酬、福利及假期。
全球驰名电商集团
世界TOP10互联网企业
(伦敦)管培生
1. 战略级人才培养与储备。
2.. 轮岗历练,一线体验。
3. 未来集团业务的经营者与开拓者。
国有控股海外公司
(伦敦)管培生
1. 4个月入职培训与融入。
2. 24个月中英轮岗及导师在岗指导。
3. 成熟的5年管培计划。
管培生,且是行业翘楚的管培生,含金量是纯金,Job Requirements自然不会少也不会低,但我们顶试宝宝人才济济出类拔萃,会被优先考虑的哦~
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