在各界低迷的大环境下，最近一则好消息让人看到仿佛能开心一分钟，这就是英国企业实验4天工作制取得成效，有100家企业已经开始永久4天制。这是什么概念？相当于每周都能放一个元旦假。想短途旅游、彻底放空、学习其他技艺，都有了充分的时间。如果您想了解英国留学申请更多信息，请参考：英国100+企业永远实行4天工作制 苏纳克紧缩学生签证政策进展。
英国100+企业永远实行4天工作制
11月28日(周一)开始的这一周，英国来自100家公司的老板正式签署成为「英国4日工作日认证雇主」，表示公司将从新的工作模式中受益。这些公司共有超过2,600名员工。公司表示：工资丝毫不减，各种benefits照领！要求员工在80%的工作时间内保持100%的生产力～总而言之，天选幸运鹅就是你们了！！
已经签约的两家最大的公司是Atom银行和全球营销公司Awin——它们在英国都有大约450名员工。Awin公司的首席执行官Adam Ross表示：采用4天工作制是“我们在公司历史上看到的最具变革性的举措之一。在过去一年半里，我们员工的健康和福利有了极大的提高，同时客户服务和关系，以及人才关系也都提升了，总而言之，整个公司明显更happy了！！
这些公司信奉的理念也都非常统一：反正5天工作制是早期经济时代的遗留问题，早晚得给解决了！而且每周四天工作制将推动更多公司提高生产力，这意味着他们可以创造同样的产出，只是用更少的时间罢了。*此前在法国进行的4天工作制试验发现，即使少了一天，人们工作完成的内容也是一样的～
4天工作制的定义是什么？
从本质上讲， 4天工作制允许员工减少工作天数，但工作时间应该是不变的。例如，雇员原先每日工作8小时，一周工作5日，那么在缩短到4日后，将每日工作10小时左右。由于合同工时仍然得到满足，雇员保持相同的工资水平的同时，可以每周多一天自由安排。
每周都有3天小假期，甚至随时可以出趟远门儿！！这个概念被称为100:80:100模式，因为工人将在80%的时间内获得100%的工资，但他们必须同时同意在此范围内付出100%的生产力。
全球4天工作日试点活动的负责人Joe O’Connor开心地表示：越来越多的企业正在转向以生产力为重点的战略，使他们能够在不减少工资的情况下减少员工的工作时间。2022年将是4天工作制开启的新未来。「4天工作制」虽然对当前5天工作模式提出了挑战，但其主要目的是帮助企业从简单地衡量人们工作的时间转向更加关注效率和产出上，也可以平衡员工的工作和生活时间。
英国的试点将与美国、爱尔兰、加拿大、澳大利亚和新西兰的其他试验一起进行。
其实苏格兰的小伙伴可能已经有一些体验了——几年前苏格兰第一大臣Nicola Sturgeon在其竞选宣言中就承诺更好地平衡人们工作与生活，苏格兰以及西班牙政府随后都纷纷启动了四天工作制的试验。据说，目前包括Morrisons公司在内的多家著名企业都为其总部的员工提供这项选择。
英国目前也仍在进行世界最大4天工作日试点计划(从6月至今年年底)，70家公司和慈善机构的3,300多名员工参为期6个月的尝试，该试验包括剑桥大学和牛津大学的研究人员，波士顿学院和智囊团Autonomy。有些公司甚至为了加入试点交费£10,000。毕竟现在人们对职业普遍倦怠，为了保住纷纷辞职的人才，公司才愿意加入这个项目。
参与这次试点的一系列企业和慈善机构包括皇家生物学会、伦敦的时髦啤酒厂Pressure Drop、南安普敦的电脑游戏开发商Yo Telecom、曼彻斯特的一家医疗设备公司以及诺福克的一家炸鱼薯条店。
在最初调查中，近一半(46%)说生产力没有提高，而大约三分之一(34%)报告说只有“轻微”改善，只有15%有“明显”改善。而在表示转变有多顺利的1-5级评分中(1代表非常顺利)，22%的企业没有将转变为较短的一周评为1或2。随后在9月，也就是试验中期调查中，88%的公司表示，在试验阶段，4天工作制对他们的企业来说是非常正面的。约95%公司表示，自引入该新工作制度以来，生产力最起码保持不变，甚至有所提高。近90%公司表示他们会在试验期结束后继续实施4天工作日计划。
当然也有一些后悔加入该计划的——通讯公司Unity的老板Samantha Losey就表示他们不一定会继续4天工作日下去。
苏纳克的紧缩学生签证政策进展：
1 正在考虑的新计划细节
根据《泰晤士报》的一篇报道，想要在英国学习的外国学生可能会被拒之门外，除非他们已经在一所“顶级大学”获得了一席之地。据称，大臣们正在讨论如何减少流入英国的移民人数，此前有报道称，英国的净移民人数达到了历史最高水平。还将对学生携带入境的家庭成员数量进行限制。这些规定也只适用于尚未居住在英国的外国学生。
英国国家统计局（Office for National Statistics）周四公布的数据显示，在截至今年6月的一年里，大约有110万人抵达英国，同期约有56万人移民，净移民人数达到创纪录的50.4万人。净移民指移居到国内的移民总数减去同时期移居到国外的移民总数，其中既包括常住居民也包括非常住居民。
该项阻止外国学生在英国学习的计划，似乎违背了英国政府从2019年开始的国际生增长战略，该战略旨在到2030年将每年在英国学习的国际学生人数增加到60万人。但其实，这一目标在2020/21学年已经达到，超过60.5万非英国学生。
根据英国国家统计局的数据，在发放给非欧盟国家居民的长期签证中，持留学签证入境英国的人数占比最多，达到39%。有报道称，这项措施可能不仅会影响到外国学生赴英留学，也可能令依赖留学生学费收入的英国普通院校面临财政困难。英国内政部大臣苏埃拉·布雷弗曼（Suella Braverman）发表了一份声明，她表示，鉴于乌克兰战争、阿富汗撤离等原因，前往英国的人数创下纪录是“可以理解的”，但英国公众将见证移民会随着时间的推移减少。
“这种程度的移徙给住宿和住房供应、卫生、教育和其他公共服务带来了压力。我们必须确保有一个可持续、平衡和可控的方法，这就是为什么我们继续审查我们的移民政策，”布雷弗曼在声明中说。
“首要任务仍然是解决危险和非法越境的增加问题，停止滥用我们的系统。至关重要的是，要恢复公众信心，夺回对边境的控制。”
保守党政府在2019年宣言中承诺减少向英国的净移民后，推出了一系列举措，包括有争议的将移民驱逐到卢旺达的计划，以及与法国达成的针对小型船只过境的协议。
2. 英国顶尖大学争夺之战将升级
只允许收到英国顶尖学府录取通知书的学生来到英国留学的消息让很多人都感到不能接受。如果英国提高赴英留学门槛，那就会有很多人没有办法前往英国留学。毕竟并不是所有学生都可以得到英国顶尖大学的录取通知书，要想得到英国顶尖大学的录取通知书不仅需要有钱，同时还需要有扎实的英语基础，强硬的专业能力，优秀的本科成绩单等。一般来说只有留学生的中的佼佼者才可以拿到应该顶尖大学的录取通知书。
如果说英国“顶尖大学”那么G5肯定是会包括在内的，其他的可能会有王爱曼华、圣安布大等，英国top10或top20都有可能。升学规划一定要提早做好！
以上就是小编整理的英国100+企业永远实行4天工作制 苏纳克紧缩学生签证政策进展的相关信息，希望对您有所帮助。成立20余载的顶试留学作为UKiset（译赛）官方授权考点，在低龄留学特别是英国顶尖中学申请方面具有强大的优势：不但让2000位低龄学生考入精英中学，且90%学生最终冲刺进入世界顶尖大学（英国G5大学，美国USNews Top50大学，罗素集团）。如果您有任何留学相关问题，欢迎联系我们，顶试愿帮助您离梦想更进一步！
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