黄同学就读于上海杉达大学计算机系，是大专二年级学生，大家知道大专生在国内找工作很困难，为了谋划更好的发展，2003年在邵老师留学工作室老师的安排下他准备去英国留学。当时，国内兴起了一股到国外读管理的热潮，黄同学开始时也计划读管理专业，但当时他看到国内非常缺乏物流方面的人才，再加上那时中国申博成功不久，特别需要有英语能力、懂计算机的物流人员，最终他选择了读“物流与计算机”专业。
到了英国后，他读了英国大学一年的预科。在预科毕业申请本科专业时，他才知道他所申请的“物流与计算机”专业在国外是很吃香的，这意味着他要同那些本土生长的优秀高中生决雌雄，再加上他本身的基础不好，他肯定不是他们的对手。按照英国大学招收要求，如要读此专业的话，只能上三流的英国大学。大家知道中国学生都有名校情结，黄先生担心自己进这种学校，将来回国能否找到工作？踌躇再三，他还是拨通了邵老师留学工作室的电话，他把自己的苦闷、担忧、矛盾的心情，通过越洋电话，毫无保留地向邵老师倾吐。
几天后黄同学收到邵燕群老师的电子邮件，邵老师说她经过认真思考，并走访了有关人士，觉得黄同学所选学校尽管名气不如“世界名校”，但该学校能提供实用性的课程——物流与计算机专业，该专业毕业生就业前景很好。而一般跨国公司招工的话，他们注重的是“你”是否有能力胜任该项工作，而并不怎么关注“你”是什么学校毕业的。邵老师建议黄同学如果在学校与专业之间选择的话，更应该关注“专业”。
2004年，黄同学到了一所名不见经传的英国大学就读该专业。
2008年，黄同学在英国同一所大学计算机于物流研究生毕业。
2009年初黄同学回国，正赶上全球爆发金融危机。
黄同学看到，受金融风暴的影响, 上海和英国一样，就业市场寒意阵阵，大量毕业生找不到工作，企业裁员风潮不断出现，中国名牌大学的毕业生在家待业的比比皆是。面对如此恶劣的就业形势，黄先生有些不知所措。
2009年春节后的一天，黄先生去邵老师留学工作室看望邵燕群等老师，寒暄过后，邵老师问起黄同学的现状，黄同学如实告知。邵老师鼓励他不要胆怯，试着向世博集团或世界500强企业投档看看效果。邵燕群老师告诉黄同学凭着自己十几年的留学工作经验，凭着对外资企业的了解，大企业找员工看文凭只是其中的一个环节，真正看中的是员工的5大要素，忠诚可靠，专业知识，学习进取，扎实能干，良好的人际关系。这5方面的综合能力不是靠一张大学文凭能够说明的，所以要做好充的面试准备，尤其是世界500强的企业更重视的个人的综合能力和工作后的潜力。邵燕群老师向他推荐了几个美国500强大公司，黄同学的物流和计算机专业正是它们要招聘的对象。
两个月后，黄先生陆续收到一些大集团公司的面试通知，经过6轮的面试后最终他被世博集团和美国一家跨国公司在华企业（世界500强企业之一）同时选中。
后来，黄先生考虑到，世博集团可能在世博会开完后要转为其它企业，从经济的稳定性出发，他选择了去世界500强企业工作。
半年试用工期间，老板对黄同学工作很满意。试用期一过，很快就签订正式合同。前几月，老板带他去北京出差，这时，黄同学才知道，正如邵老师留学工作室的邵燕群老师所言，老板根本就不知道他毕业于何所学校，老板了解他的仅只有4点：他有海外留学经历英文不错，他读的专业与公司要找的人才吻合，相信他有再学习的潜力，他埋头肯干和同事们相处不错，这正是公司用人的核心所在。
邵燕群老师认为黄同学的成功，可以追溯到他出国留学选专业的那时刻。物流与计算机专业，最近几年刚好是国内最紧缺的专业，加上他有计算机专业的工科背景，同时及时准确的信息获取并做出抉择也是成功的关健，所以毕业后即使在金融危机这样的背景下也能迅速找到好工作。
出国留学前，先行谋出路，不要人云亦云。所谓的出路就是留学所选专业是否是人才洼地，不要单一看重是否名校还是非名校，名校毕业不是衡量一个人价值的唯一标准，上述5要素才是人才的体现，只要是人才再加上点小小的运气找到理想工作是早晚的事情。
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